一,找自己喜歡的工作。找與自己興趣愛好相一致的工作。
自已在經歷了職場的多年之后,也是到了不再為錢而工作的時候,之前為了生活,一切以錢為首要條件,那里錢多,往那里走,其它一切不管。
但經歷十多年的奔忙,我徹底改變了想法。找工作也有了更多考慮。興趣愛好才是最根本的。
二,找工作,看老板,我的原則是看老板有沒有格局。
跟一個沒格局的老板,你會很痛苦,也沒有前途,我以為老板的格局可以很大的影響你發展的前景,所以,看老板格局也成了我的一個標準。
三,找工作,看老板的性格,工作觀念,工作思路是否是自已想要的。
我把這個叫工作三觀,三觀一致。對一個工作的未來發展,或對工作的規劃,是不是與自已的三觀相一致,當出現不同時,你可以調整嗎?調整了會讓自已對工作的績效會產生影響嗎?或是達到目標。如果是,那就應果斷拒絕,換個老板。
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